Das Projekt wurde zum 28.02.2018 abgeschlossen.
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Im Rahmen des Projektes Betriebliche Weiterbildung innovativ sozialpartnerschaftlich strukturieren (BeWeiss) werden mit interessierten Unternehmen innovative Strukturen für die Personalentwicklung geschaffen. Dialogorientiert werden Grundlagen für die innovative Lernform „Lernen im Prozess der Arbeit“ gelegt, die zu folgenden Effekten führen:
- Schnelle und kontinuierliche Anpassung und Entwicklung von Kenntnissen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden
- Gleichzeitig Förderung der Entwicklung von sozialen Kompetenzen (Teamentwicklung und Motivation)
- Schneller Transfer des Gelernten
- Möglichkeit zu Kosteneinsparungen im Vergleich zu klassischen Weiterbildungsformaten durch geringe Personalfreistellungszeiten und durch Weiterführung des Geschäftsprozesses
- Besonders geeignete Lernform für Zielgruppen mit speziellen Lernbedürfnissen
- Verankerung mit Organisationsentwicklungsmaßnahmen und aktuellen Projekten insbesondere vor dem Hintergrund von Industrie 4.0 und der Integration von geflüchteten Menschen in den Betrieb.
Förderung
Im Rahmen des Fachkräftebündnisses SüdOstNiedersachsen wurde das Projekt aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.
