11.06.2018
Fachkräftepotenzial „Stille Reserve“
Was sich Frauen wünschen, die nach familienbedingter Erwerbspause wieder ins Berufsleben einsteigen wollen, hat eine Befragung des Projekts Fachkräftepotenzial „Stille Reserve“ ermittelt. Der Wunsch, in den Beruf zurückzukehren, ist bei den befragten Frauen sehr hoch. Dafür suchen die Befragten vor allem passende Beratungs-und Qualifizierungsangebote, brauchen Angebote zur Kinderbetreuung und wünschen sich eine dauerhafte Anstellung bei ihrem neuen Arbeitgeber.
Ergebnisse der regionalen Umfrage „Wiedereinstieg in den Beruf“
Um das Matching der Wiedereinsteigerinnen mit Unternehmen zu fördern, befragt das Projekt nun regionale Unternehmen. Die anonyme Online-Umfrage zum Thema „Berufsrückkehr“ richtet sich an Unternehmen aus Braunschweig und Wolfsburg sowie den Landkreisen Peine und Wolfenbüttel. Ermittelt werden unter anderem Informationen zum grundsätzlichen Personalbedarf und den entsprechenden Arbeitsmodellen in den Unternehmen. Mit den Ergebnissen werden Unternehmen unterstützt, das bisher zu wenig genutzte Potenzial der Zielgruppe zu gewinnen. Unternehmen, die Interesse an einer Zusammenarbeit haben, können in den Arbeitgeber-Pool aufgenommen werden und haben die Möglichkeit an Matching-Veranstaltungen teilzunehmen und so geeignete Bewerberinnen zu finden.
Zur Umfrage geht es unter dem folgenden Link: https://www.soscisurvey.de/berufsrueckkehr/. Die Teilnahme an der Befragung ist noch bis zum 29. Juni möglich.